本文目錄

1. 紀(jì)律檢查委員會(huì)會(huì)議議事規(guī)則
2. 作為主持人如何強(qiáng)調(diào)騰訊會(huì)議紀(jì)律
3. 線上面試,請(qǐng)稍等,主持人即將邀請(qǐng)你入會(huì)什么意思怎么回事

為更好地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揮學(xué)校紀(jì)委對(duì)學(xué)校黨的紀(jì)律檢查工作的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，使紀(jì)委工作制度化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)重大問題決策的民主化、科學(xué)化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》及其它相關(guān)規(guī)定的要求，制定本規(guī)則。

一、議事范圍

（一）傳達(dá)貫徹上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重要文件、會(huì)議精神；討論制定貫徹執(zhí)行上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門和學(xué)校黨委工作部署的實(shí)施意見，作出相關(guān)決定和工作安排。

（二）討論審定紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、工作總結(jié)及向黨代會(huì)提交的報(bào)告。

（三）討論決定向?qū)W校黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)上報(bào)的重要請(qǐng)示、工作報(bào)告和回復(fù)。

（四）討論、修訂紀(jì)委頒發(fā)的規(guī)定性文件。

（五）研究全校黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，分析黨風(fēng)廉政教育、干部廉潔自律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、從源頭上預(yù)防違紀(jì)問題發(fā)生、查處違紀(jì)案件等方面的情況，提出處理和解決這些方面問題的意見。

（六）聽取調(diào)查組、審理組對(duì)重大違紀(jì)案件的調(diào)查、審理報(bào)告；討論研究違紀(jì)人員的紀(jì)律處分。

（七）對(duì)申訴案件進(jìn)行復(fù)議。

（八）討論決定各黨總支紀(jì)檢委員人選批復(fù)和關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察重要事項(xiàng)的報(bào)告及請(qǐng)示。

（九）討論研究其它紀(jì)委職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。

二、議事原則

（一）堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的原則。紀(jì)委會(huì)議事必須運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，指導(dǎo)討論和分析研究問題，做到全面準(zhǔn)確貫徹黨的基本路線和方針、政策。

（二）堅(jiān)持維護(hù)中央、省委教育工委、省教育廳、市委和學(xué)校黨委權(quán)威和全局利益的原則。紀(jì)委會(huì)議事必須在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央、省委教育工委、省教育廳、市委和學(xué)校黨委的權(quán)威，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委的重大決策部署，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，確保政令暢通。牢固樹立全局觀念，正確處理整體利益與局部利益的關(guān)系。

（三）堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的原則。紀(jì)委會(huì)議事必須堅(jiān)持結(jié)合學(xué)校實(shí)際，立足于研究新情況，解決新問題，使思想與實(shí)際相符合，主觀與客觀相符合。按照黨的組織原則履行職權(quán)，研究決定職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。

（四）堅(jiān)持民主集中制原則。紀(jì)委會(huì)議事實(shí)行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的原則，不搞個(gè)人說了算，也不搞極端民主化。紀(jì)委會(huì)在集中討論決定問題時(shí)，應(yīng)先充分醞釀?dòng)懻摚屆總€(gè)人都充分發(fā)表意見，再按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。對(duì)于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重要問題意見不一致，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必按多數(shù)人意見作出決斷外，應(yīng)進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，可將爭(zhēng)論情況向上級(jí)組織報(bào)告，請(qǐng)求裁決。

（五）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。紀(jì)委書記負(fù)責(zé)學(xué)校紀(jì)委全面工作，組織學(xué)校紀(jì)委的活動(dòng)。紀(jì)委書記應(yīng)帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，善于集中正確意見，自覺接受紀(jì)委委員的監(jiān)督。副書記、紀(jì)委委員按集體決定和工作分工，積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好自己分管的工作，主動(dòng)提出意見和建議。副書記、紀(jì)委委員應(yīng)支持書記的工作，接受書記對(duì)自己工作的檢查、督促。紀(jì)委委員在基層調(diào)查研究、檢查工作或參加其他活動(dòng)時(shí)，可以根據(jù)紀(jì)委會(huì)議決策精神發(fā)表指導(dǎo)工作的個(gè)人意見。

三、議事程序

（一）紀(jì)委會(huì)議一般每月召開一次，如遇重要情況則隨時(shí)召開。參加會(huì)議的人員是紀(jì)委委員。紀(jì)委辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)需要，經(jīng)主持人同意，可擴(kuò)大有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)列席。

（二）紀(jì)委會(huì)議由紀(jì)委書記召集并主持，紀(jì)委書記不能參加會(huì)議時(shí)，可委托紀(jì)委副書記召集并主持。會(huì)議召集、主持人的任務(wù)是：主持會(huì)議、掌握會(huì)議進(jìn)程，組織與會(huì)人員討論有關(guān)議題；集中、綜合會(huì)議討論的意見；處理、解決會(huì)議中提出的問題。

（三）會(huì)議議題由紀(jì)委委員提出，紀(jì)委辦公室收集、整理、綜合后，報(bào)紀(jì)委書記、副書記協(xié)商確定。會(huì)議議題確定后，由紀(jì)委辦公室將議題提前書面通知紀(jì)委委員，紀(jì)委委員應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備，如確有重要工作不能到會(huì)須事先向會(huì)議主持人請(qǐng)假。

（四）紀(jì)委會(huì)議必須有半數(shù)以上的委員到會(huì)方可召開，討論對(duì)黨員的處分和重大違紀(jì)案件的處理等重大問題時(shí)，應(yīng)有三分之二以上的委員到會(huì)方可召開。如遇重大突發(fā)事件和緊急狀態(tài)，來不及召開紀(jì)委會(huì)議的，紀(jì)委書記、副書記可臨時(shí)處理，但事后應(yīng)及時(shí)向紀(jì)委會(huì)議報(bào)告或向紀(jì)委委員通報(bào)。

（五）紀(jì)委會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)。

（六）紀(jì)委會(huì)議討論決定的事項(xiàng)，需要具體落實(shí)的，由會(huì)議指定分管委員或有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)催辦落實(shí)；有關(guān)執(zhí)行情況及時(shí)向紀(jì)委會(huì)報(bào)告或向紀(jì)委委員通報(bào)。在具體落實(shí)過程中，委員要注意經(jīng)常掌握有關(guān)情況，做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，及時(shí)解決落實(shí)過程中遇到的各種問題，保證決策落到實(shí)處。對(duì)因客觀情況變化或其他特殊原因?qū)е聸Q策無法實(shí)施的，要盡快提出處理意見，報(bào)紀(jì)委會(huì)研究。

（七）學(xué)校紀(jì)委會(huì)要嚴(yán)格工作程序，推進(jìn)決策的民主化和科學(xué)化。重大問題的決策應(yīng)及時(shí)向?qū)W校黨委請(qǐng)示報(bào)告，征求其他校領(lǐng)導(dǎo)的意見。

（八）紀(jì)委會(huì)議通過的決定、決議和文件，經(jīng)書記同意，可向黨內(nèi)或向全校公開。

四、議事紀(jì)律

（一）對(duì)紀(jì)委會(huì)議作出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行，不允許紀(jì)委委員個(gè)人擅自改變。如有不同意見，或在工作中因出現(xiàn)新情況需要改變?cè)瓫Q定的，可以向書記建議提請(qǐng)下次紀(jì)委會(huì)議討論。但在集體沒有作出新的決定之前，應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行集體決定，在言論上和行動(dòng)上不得有任何公開反對(duì)的表示。

（二）嚴(yán)格保密制度。紀(jì)委委員必須嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守機(jī)密。紀(jì)委會(huì)議討論和決定的內(nèi)容以及辦案工作的有關(guān)情況，除經(jīng)紀(jì)委會(huì)議決定可以在黨內(nèi)外傳達(dá)、公開發(fā)表或因工作需要交辦的外，任何人都不得向外泄露。

（三）討論研究案件或處理違紀(jì)黨員時(shí)，若涉及到委員本人和其配偶、子女或直系親屬以及涉案人員與紀(jì)委委員有利害關(guān)系的，應(yīng)予以回避。

（四）學(xué)校紀(jì)委委員到外地出差、參加重要活動(dòng)，應(yīng)事先征得書記或副書記同意，并將外出時(shí)間、地點(diǎn)通知紀(jì)委辦公室，以便遇事及時(shí)報(bào)告和聯(lián)系。

（五）紀(jì)委委員如有破壞黨的紀(jì)律的事實(shí)，紀(jì)委會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況提出處理意見，并按照黨章和有關(guān)黨紀(jì)規(guī)定的程序予以處理。

開會(huì)提早10分鐘先強(qiáng)調(diào)紀(jì)律

先搞定軟硬體大家一定都遇過開會(huì)時(shí)設(shè)備故障而導(dǎo)致耽誤時(shí)間的窘境，遠(yuǎn)距會(huì)議比實(shí)體更仰賴科技，因此事先準(zhǔn)備相當(dāng)重要。建議與會(huì)者在會(huì)議開始前，先測(cè)試你的設(shè)備、熟悉操作方式，同時(shí)檢查保網(wǎng)路連線是否穩(wěn)定、電腦電量是否充足，需要錄影的話，記得檢查硬碟容量夠不夠，也可以在會(huì)議開始前5-10分鐘就與成員們連上線，提前排除技術(shù)問題此外，由于機(jī)器有時(shí)難以捉摸，最好再額外準(zhǔn)備一個(gè)備案，像是備用的軟體或網(wǎng)站。至于要用什么工具來開會(huì)，沒有一定的標(biāo)準(zhǔn)答案，只要與會(huì)的成員們達(dá)成共識(shí)就好，并且知道怎么使用就好。

線上面試,請(qǐng)稍等,主持人即將邀請(qǐng)你入會(huì)意思就是叫你等，得人家那邊通過了你才能進(jìn)入面試。

招聘面試常見問題匯總：

1．語言表達(dá)、儀表

序號(hào)題目

1簡(jiǎn)單的談一下自己。觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何。

2請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)。

3你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

4請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷。考察應(yīng)試者是否有感性。

2．工作經(jīng)驗(yàn)

序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考

1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了己工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要。

2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

3你以前在日常工作中主要處理些什么問題？通過對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度。可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)。

4以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談。

3．應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望

序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考

1你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力

2你為什么選擇來我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

3你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮

4你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

5你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？?jī)r(jià)值觀的一種。不同的職位需要不同價(jià)值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)

6你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條

7你更喜歡什么樣的公司？判斷對(duì)方在本公司的適應(yīng)性和穩(wěn)定性。

4．事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考

1你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？追問題，避免對(duì)方夸夸其談

2你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？理想情況是既自信又不狂妄。

3你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？

4你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方所描述的是否適合本職位。

5．工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性

序號(hào)題目面試要點(diǎn)參考

1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路

2你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終才做一次匯報(bào)？無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題

3你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

4你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？觀察對(duì)方是否言不由衷。

【溫馨提示】本次分享的線上會(huì)議主持紀(jì)律要求和線上會(huì)議主持紀(jì)律要求有哪些的問題是否解決了您的問題，部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請(qǐng)以實(shí)時(shí)信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會(huì)議公司提供：青島會(huì)議收費(fèi)，青島會(huì)議旅游，青島會(huì)議酒店，青島會(huì)議主持人，青島會(huì)議場(chǎng)地，青島會(huì)議公司策劃，青島會(huì)議接待服務(wù)等。