本文目錄

1. 青島市國家稅務局的內設機構
2. 周生產計劃安排表
3. 召開會議的通知

按照上述職責，青島市國家稅務局內設13個行政處（室）。

1、辦公室

辦公室是青島市國家稅務局的綜合協調部門，負責日常政務、文秘、信息宣傳、督察督辦及稅務學會秘書處工作和部分行政管理事務。具體職責是：

（1）負責青島市國稅系統綜合性會議的組織工作；組織研究和起草青島市國稅系統年度工作計劃和長遠發展規劃；起草、審核重要文件和報告；組織調查研究，開展信息交流，及時反映情況。

（2）負責市局局務會議、局長辦公會議、市局領導專題會議的組織、記錄工作，編發會議紀要；負責編寫市局大事記；負責市局領導工作日程安排。

（3）負責國家稅務總局、山東省國稅局、市委、市政府文件和上級領導指示、批示、交辦重要事項的督察督辦工作；協助市局領導對有關工作進行綜合協調。

（4）負責制定市局機關的綜合性工作制度和全市國稅系統保密工作制度，并負責檢查落實工作。

（5）負責和協調市局機關日常行政事務工作。

（6）負責全市國稅系統的公文處理、文書檔案管理工作；負責市局機關和全市國稅系統的辦公自動化工作；負責市局黨政印章管理工作。

（7）負責群眾來信來訪工作；組織辦理人大代表、政協委員的建議和提案。

（8）負責系統稅收宣傳工作；負責收集、整理、編發系統的信息；規劃、組織、協調和指導系統的新聞宣傳事宜；負責中國稅務報社駐青島記者站的日常管理工作。

（9）負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑒定、評選、推廣和獎勵工作。

（10）負責市局領導及各基層局主要負責人請銷假制度的管理工作。

（11）負責系統內部網站政務管理服務制度、辦法的制定，并負責日常應用管理工作。

（12）負責系統的安全管理，制定有關安全管理制度，并負責檢查落實。

（13）負責系統12366服務中心組織管理工作，受理各類咨詢和投訴，并反饋處理結果。

（14）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（15）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（16）完成領導交辦的其他事項。

2、人事處

人事處是負責全市國稅系統黨的組織建設、機構、編制和人事管理的職能部門。具體職責是：

（1）負責貫徹落實國家稅務總局黨組、山東省國稅局黨組關于黨的基層組織建設的制度和文件，制定全市國稅系統黨的組織建設的制度和辦法并組織指導和實施；負責全市國稅系統統戰和宗教工作的組織和指導。

（2）負責貫徹執行國家有關人事工作的法律、法規和規章，擬定全市國稅系統人事管理制度并組織實施。

（3）負責系統機構、人員編制的管理工作，承辦機構增設、撤并和市局行政、事業編制的核定工作。

（4）負責組織、指導系統基層領導班子建設和后備干部的考核、選拔和培養工作，負責組織基層黨組民主生活會工作。

（5）按照干部管理權限，負責組織、指導國稅系統公務員的考核、任免、交流、調配、辭職辭退、退（離）休審批等事宜。

（6）負責系統外人員調入和系統內跨市、區的人員調配及大中專畢業生選調、考試錄用和軍轉干部、復退戰士接收、安置工作。

（7）負責系統工作人員工資、福利政策的管理工作。

（8）負責系統人事執法檢查和干部監督工作。

（9）負責系統能級管理辦法的制定和組織實施工作;

（10）負責系統人事檔案、人事統計、專業技術職務的評審、聘任和公派出國（境）的立項、審批、政審工作；

(11)負責提出領導干部離任審計工作計劃，參與經濟責任審計工作；協助紀檢監察部門做好系統領導班子和領導干部的巡視檢查工作。

(12)協助市局黨組籌備黨組會議并負責會議記錄，編發會議紀要。

(13)負責系統黨員發展計劃的制定、黨費收繳和黨內統計年報工作。

(14)負責提前離崗人員的管理和服務工作。

(15)負責系統人事、紀檢監察、法規、財務部門工作聯系制度的落實。

(16)負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（17）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（18）負責領導交辦的其他工作。

3、教育處

教育處是負責全市國稅系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作、業務培訓、學歷教育和精神文明建設、工青婦等工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責貫徹落實總局、省局關于系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作的制度和文件；負責制定全市國稅系統黨的思想建設、作風建設、思想政治工作規劃、制度和辦法，并組織指導、實施。

（2）負責組織全市國稅系統開展政治理論學習和思想宣傳教育，指導全市國稅系統干部隊伍思想作風建設；負責制定和指導兩級黨組中心組的理論學習和領導班子思想作風建設。

（3）負責全市國稅系統公務員培訓和上級機關組織的各類培訓的組織工作，制定培訓計劃并組織實施；負責組織培訓教材的編寫和審定工作。

（4）負責全市國稅系統干部職工學歷教育的組織和管理工作。

（5）負責組織開展精神文明建設創建活動、系統“先進領導班子”創建、“創先爭優”活動和評選表彰工作，負責先進典型和模范人物的培養、教育、宣傳和經驗推廣工作。

（6）負責制定全市國稅系統人才隊伍建設規劃，并組織實施，承辦各種業務能手和知識競賽活動。

（7）負責指導系統基層建設、黨群、工青婦、計劃生育工作，組織開展全市國稅系統文化體育活動。

（8）負責全市國稅系統培訓基地的管理，負責教育經費的計劃編制和使用工作。

（9）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

4、監察室

監察室與紀檢組合署辦公。是負責全市國稅系統紀律檢查和行政監察工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責監督檢查本系統及其工作人員正確貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的情況。

（2）負責受理對本系統各級稅務機關及其工作人員違紀違法行為的檢舉、控告和不服黨紀政紀處分人員及公務員申訴、控告案件的工作。

（3）負責對本級管理的干部違反行政法規和本系統內重大違法違紀案件的調查、審理和處理工作。

（4）負責系統的黨風廉政建設，組織本系統開展廉政教育，總結推廣廉政建設先進典型經驗，通報監察案件的查處情況，開展預防職務犯罪的教育工作。

（5）負責組織開展糾正部門與行業不正之風工作，組織協調行風民主評議工作。

（6）負責本系統的執法、效能監察和對“兩權”的監督檢查。

（7）負責制定本系統紀檢監察工作制度和辦案規定，指導檢查系統內紀檢監察工作的開展。

（8）負責本系統黨風廉政建設責任制、領導干部“三項制度”落實情況的監督檢查和責任追究工作;負責牽頭組織市局領導班子和領導干部的巡視檢查工作；

（9）參與、監督領導班子考察、領導干部選拔任用、領導干部經濟責任審計、離任審計、內部審計、執法檢查、政府采購的招標等工作；

（10）負責受理本系統信訪舉報和工作人員工作態度和效能投訴的調查處理工作。

（11）按照干部管理權限負責對系統違法違紀人員的管理工作。

（12）負責與公安、檢察、監察等部門涉及本部門業務工作的聯系和協調工作。

（13）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（14）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（15）完成領導交辦的其他工作。

5、財務管理處

財務管理處是負責全市國稅系統財務經費、基本建設、固定資產、經濟責任審計、政府采購、裝備管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）認真貫徹國家法律、法規和財經財務規章制度，負責制定全市國稅系統各項財務管理制度，并監督執行。

（2）負責管理、分配、劃撥全市國稅系統各項經費，編制各項預算、決算，檢查預算、決算的執行情況。

（3）負責市本級經費、基本建設和裝備的財務核算工作及所屬事業單位財務管理情況的監督檢查工作；

（4）負責本市國稅系統內財務報表、國有資產報表、勞動情況報表、基本建設報表、固定資產報表、領導干部任期經濟責任審計和內部審計報表等報表數據的審核、匯總和上報工作。

（5）負責編制并組織實施全市國稅系統基本建設規劃；負責基本建設項目的立項、預算、工程決算、建設標準的審查、審批工作以及選擇委托社會中介機構對基建工程結算的審計工作。

（6）負責全市國稅系統資產狀況的統籌、分析、調配工作；負責辦理全市國稅系統固定資產的購置、調撥、變賣、報損以及社控審批工作；組織全市國稅系統資產清查、核實工作；負責全市國稅系統國有資產的產權登記工作。

（7）負責全市國稅系統稅務服裝配置計劃的制定、制作和發放工作，制定全市國稅系統稅容風紀管理辦法，并監督執行；

（8）負責全市國稅系統政府采購管理、指導和監督，根據國家稅務總局的要求和工作需要確定系統政府采購目錄；負責全市國稅系統政府采購的招標、投標以及合同的審查等工作。

（9）負責全市國稅系統內部審計的組織實施工作,并根據市局人事部門提出的計劃，組織開展領導干部任期經濟責任審計和離任審計工作；配合有關處室做好外部審計中涉及到的財務工作。

（10）負責辦理在職人員獎金、職工及子女醫療保險、住房公積金、住房增量補貼及每年度發放離退休人員生活補助費的核定及政策管理等工作。

（11）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（12）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（13）完成領導交辦的其他工作。

6、征收管理處

征收管理處是負責全市國稅系統稅收征收管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責對《中華人民共和國稅收征收管理法》《中華人民共和國發票管理辦法》綜合性稅收征管法律、法規和規章貫徹執行的組織指導和監督檢查工作；處理綜合性征管法規執行中的有關具體業務問題。

（2）負責研究制定綜合性稅收征管制度和辦法，組織、協調稅收征管業務規程的制定和修改完善，以及有關稅收征管措施的貫徹落實工作。

（3）負責全市稅收征管改革工作的組織、指導，征管改革綜合性方案的制定及實施工作。

（4）負責對開業稅務登記、變更稅務登記、注銷稅務登記和非正常戶管理的業務指導；組織稅務登記證的驗證、換證工作。

（5）負責納稅申報方式、稅款征收方式的確定和推廣的組織、指導工作。

（6）負責對納稅人采用的財務、會計制度或者財務、會計處理辦法審查備案制度及對納稅人、扣繳義務人的帳簿、記帳憑證設置及其他有關資料保管制度、辦法的制定并監督工作。

（7）負責對代扣代繳、代收代繳、委托代征工作的指導、監督工作。

（8）負責全市普通發票（含農業產品收購統一發票）的計劃、印制、發售、使用、稽核、檢查、繳銷、核銷、丟失被盜，以及發票使用擔保、票款結報、發票違章處理以及普通發票保管設施建設和安全管理工作。

（9）負責“商業零售領域實行全面開具發票活動”工作的組織實施和監督檢查，受理并督辦普通發票舉報案件的查處工作；負責加油機稅控器具、稅控收款機等稅控器具的推廣應用工作。

（10）負責全市國稅系統舉報獎勵基金的管理工作。

（11）負責研究制定個體稅收管理的制度和辦法，并實施對全市個體工商戶和集貿市場稅收征管工作的指導和監督；負責下達個體稅收收入計劃工作。

（12）負責與社會性協稅護稅和相關政府經濟管理部門、司法機關的配合、協調工作。

（13）負責組織全系統稅收征管質量考核結果的分析、上報工作，歸集和反饋征管工作意見。

（14）負責CTAIS應用的業務管理和征管業務需求的綜合評審工作。

（15）負責納稅評估綜合性制度辦法的制定和牽頭組織實施工作。

（16）負責制定稅收征管檢查工作規程和管理辦法，并實施業務指導和監督；

（17）負責系統外部網站管理制度辦法的制定，并負責日常應用管理工作。

（18）負責組織全市國稅系統涉及稅收征收管理等方面的公告發布工作；

（19）負責對全市納稅服務體系建設的組織和指導，制定納稅服務工作制度和辦法、納稅信譽等級管理辦法并組織實施；負責解決納稅人對有關稅收征收管理過程中投訴的協調處理工作。

（20）負責各類稅收征管報表、資料的匯總、審核、編報和對征管信息數據的分析工作；負責稅收征管資料的檔案管理工作。

（21）負責國稅系統收費許可證的辦理和相關收費工作的指導管理及工本費的帳務核算工作。

（22）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（23）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（24）完成領導交辦的其他工作。

7、政策法規處

政策法規處是負責全市國稅系統綜合性稅收政策和稅收法治工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責綜合性稅收法律、法規、規章及規范性文件貫徹落實情況的調查，負責涉及多稅種的、兩個以上處（局）的綜合性、專題性稅收問題的調查研究，并提出改進意見和建議。

（2）按照總局和省局的部署和要求，根據國民經濟的發展、運行情況和全市國稅系統中心工作，對稅制改革、稅收政策、稅務管理和稅收應用理論等進行前瞻性研究。

（3）負責全市國稅系統內外稅收法規、規章及其他規范性文件的公告和備案備查工作；定期組織對有關稅收行政規章及其他規范性文件進行清理、鑒定和匯編工作，負責地方稅收法規庫的應用和維護。

（4）負責監督檢查稅收法律、法規、規章的執行情況，組織開展全市執法檢查（包括對稅務稽查和日常征管檢查的復查工作）和日常執法監督工作，對檢查結論予以追蹤落實；負責稅收執法責任制的組織實施工作。

（5）負責建立和推行執法資格和執法能級制度、執法公示制工作。

（6）負責稅務行政復議、訴訟、聽證和賠償等法律救濟工作，處理稅收法律事務。

（7）承辦重大稅務違法案件集體審理委員會管轄的重大稅務案件的審理工作。

（8）負責依法監督和規范稅務行政處罰行為。

（9）負責全市國稅系統涉及征納雙方的稅收規范性文件及局外涉稅文件會簽工作。

（10）牽頭協調全市國稅系統外部監督工作。

（11）負責指導全市國稅系統稅收政策法規工作；負責普法和依法治理活動、專業性稅收政策法規宣傳工作。負責與公安、檢察、法院、司法、政府法制等部門涉及本處工作職能范圍內業務的聯系。

（12）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（13）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（14）完成領導交辦的其他工作。

8、流轉稅管理處

流轉稅管理處是負責全市國稅系統增值稅、消費稅、車輛購置稅、燃油稅及有關流轉稅新開征稅種的稅收政策及金稅工程等有關工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責流轉稅法律、法規、規章和有關稅收政策規定的貫徹執行工作，處理執行中的有關業務問題；負責流轉稅稅政管理和流轉稅納稅評估具體辦法的制定工作。

（2）負責全市國稅系統個體增值稅一般納稅人認定的審批和增值稅一般納稅人認定、年審、農業產品收購統一發票工作的政策管理。

（3）負責全市國稅系統對金銀首飾消費稅納稅人的認定審批工作。

（4）負責對增值稅專用發票、車輛購置稅完稅憑證、燃油稅完稅憑證的計劃、領發、安全管理、開具使用、檢查等工作。

（5）負責財政部SDMS系統增值稅稅收資料調查工作。

（6）負責流轉稅電子申報、金稅工程(協查系統除外)的流轉稅業務管理及相關器具的推廣應用工作。

（7）負責飼料生產企業增值稅稅收優惠政策的資格審批和低污染排放小汽車消費稅優惠政策等流轉稅稅收優惠政策審批工作。

（8）協助有關處室開展流轉稅稅收政策的公告發布工作。

（9）協助計劃征收處開展稅源變化情況、計劃完成情況的調研工作和流轉稅重點稅源的監控工作。

（10）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（11）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（12）完成領導交辦的其他工作。

9、所得稅管理處

所得稅管理處是負責全市國稅系統企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅等稅種的稅收政策以及集體金融企業財務管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅的法律、法規和有關稅收政策的貫徹落實工作，處理執行中的有關具體業務問題；負責企業所得稅稅政管理和企業所得稅納稅評估具體辦法的制定

（2）負責集體金融企業財務會計制度的貫徹落實和財務管理工作，研究具體管理措施。

（3）負責企業所得稅減免稅（企業遇有風、火、稅、震等嚴重自然災害申請減免）、技術改造國產設備投資抵免投資額的確認、技術開發費加成扣除立項確認、提取總機構管理費審核審批工作以及其他經市局批準同意審批的項目。

（4）負責企業所得稅核定征收的指導、監督工作。

（5）負責企業所得稅匯算清繳工作和所得稅匯總納稅成員企業的所得稅就地監管工作。

（6）負責企業所得稅、儲蓄存款利息所得稅有關報表的分析上報工作。

（7）協助計劃征收處開展所得稅重點稅源企業稅源變化情況、計劃完成情況的調研和所得稅重點稅源的監控工作。

（8）協助有關處室開展企業所得稅稅收政策的公告發布工作。

（9）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

10、國際稅務管理處

國際稅務管理處是負責全市國稅系統國際稅收管理工作的職能部門。具體職責是：

（1）負責國際稅收協定的貫徹執行工作，處理執行中的有關具體業務問題。

（2）負責全市外商投資企業和外國企業所得稅稅政管理，并監督檢查全市貫徹執行情況。

（3）負責我國及外國居民跨國收益稅收監管、國際稅務行政合作等國際稅務事項的管理。

（4）負責非貿易及部分資本項目下售付匯出具稅務憑證的管理工作。

（5）負責全市涉外審計規程的組織貫徹執行和外商投資企業和外國企業所得稅納稅評估具體辦法的制定工作。

（6）負責全市開展反避稅審計、調查、取證和調整工作。

（7）負責全市反避稅價格信息系統的數據采集、分析應用工作。

（8）協助計劃征收處開展外商投資企業和外國企業重點稅源企業稅源變化情況、計劃完成情況的調研及外商投資企業和外國企業所得稅重點稅源監控工作。

（9）負責系統和市局機關涉及稅收業務外事活動的聯絡和組織協調工作。

（10）協助有關處室開展外商投資企業和外國企業所得稅稅收政策的公告發布工作。

(11)負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（12）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（13）完成領導交辦的其他工作。

11、進出口稅收管理處(進出口稅收管理分局)

進出口稅收管理處是負責全市國稅系統進出口稅收管理工作的職能部門。具體職責：

（1）負責進出口稅收法律、法規、出口貨物退（免）稅政策的組織落實工作，根據本市出口企業情況制訂相應的管理辦法和意見，并組織實施。

（2）負責青島口岸進出口企業的出口貨物退稅及“免抵”調庫的審核、審批工作。

（3）負責全市國稅系統進出口稅收政策管理，并監督檢查貫徹執行情況。

（4）負責對出口企業退（免）情況的日常管理檢查、清算檢查及調查工作。

（5）負責出口退稅計劃的測算以及計劃執行情況的分析和調度；負責出口退稅的計劃、會計、統計管理及進口代征稅的統計工作。

（6）負責對各類出口企業來料加工、小規模納稅人出口貨物等免稅業務的稅收管理工作。

（7）負責青島口岸出口企業“口岸電子執法系統”的入網資格認證、應用培訓,接收、使用國家稅務總局規定的出口貨物報關單、外匯核銷單等出口退稅審核外部信息。

（8）負責研究制定全市防范和打擊出口騙稅的管理措施，并組織落實。

（9）負責全市出口貨物退（免）稅信息化的推廣和應用管理。

（10）負責落實全市出口退（免）稅企業的分類管理工作

（11）負責出口貨物專用稅票信息的管理，指導協調專用稅票的開具及信息傳輸、上傳、接收及補錄、修改工作。

（12）協助有關處室開展進出口稅收政策的公告發布工作。

（13）負責與省、市外經貿主管部門、海關、外匯管理局、國庫等相關職能部門的工作聯系。

（14）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作

（15）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（16）完成領導交辦的其他工作。

12、計劃征收處

計劃征收處主管全市國稅系統組織收入和稅收計劃、稅收會統、稅收票證管理和稅源監控分析管理、宏觀分析調研等工作。具體職責是：

（1）負責貫徹執行國家稅收法律、法規和上級關于計劃、會統、票證管理制度，制定全市國稅系統具體實施意見并監督執行。

（2）負責系統稅收計劃編制、預測、分配、調度管理，包括免抵調庫指標的統計、測算、調度及上報等工作，指導本系統組織收入工作。

（3）負責系統稅款征收、解庫、提退及稅收會統核算工作的管理指導和以上制度落實情況的監督檢查；負責對稅收會統數據進行統計和分析，上報會統分析報告，匯總編制各種稅收會統報表。

（4）負責分析檢查和預測全市國稅系統稅收計劃執行情況，調查研究和反映組織收入工作中出現的新情況和新問題，提出組織收入的意見、建議和措施。

（5）負責稅收票證的印制和領發工作，組織指導和監督檢查全市稅收票證管理工作。

（6）負責組織全市國稅系統經濟稅源調查和重點稅源的監控、分析工作，建立重點稅源監控體系，編制上報重點稅源報表和分析報告,進行稅收能力估算的工作。

（7）負責行業性、集團性企業稅收信息資料的搜集整理和監控分析，建立工作聯系制度并定期反饋報告。

（8）負責延期繳納稅款的呈批管理，指導和監督檢查延期繳納稅款工作。

（9）負責全市稅款預算級次和延期申報審批情況的監督檢查。

（10）負責重點企業欠稅情況調查統計和分析，提出清理欠稅的意見和建議，協助有關處室開展欠稅公告的發布工作。

（11）負責市內八區稅收會統核算及國庫對帳工作。

（12）負責與市財政、人民銀行等部門的工作聯系和協調。

（13）負責對系統分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（14）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（15）完成領導交辦的其他工作。

13、機關黨委辦公室

機關黨委辦公室負責市局機關和直屬單位黨務和群團工作。具體職責是：

（1）負責宣傳和貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，落實上級黨組和機關黨委的決議。

（2）負責機關人員的教育培訓工作，負責機關工作人員的思想政治工作，組織機關黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議。

（3）負責機關和直屬局黨員的管理工作，對入黨積極分子進行教育、培養和考察，管理黨員發展工作；

（4）協助市局紀檢組對機關和直屬局違反黨章和其他黨內法規的案件調查以及受理機關和直屬局黨員的控告和申訴工作；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益工作。

（5）負責市局機關和直屬局基層組織建設和群眾組織的管理；配合人事等有關部門做好機關干部的考核、民主評議、任免、調動和獎懲工作。

（6）負責市局機關精神文明創建活動的組織協調工作；負責市局機關黨務管理和黨風廉政建設工作。

（7）負責市局機關工會、婦委會和計劃生育的管理工作；指導市局機關團支部的工作。

（8）協助有關處室組織市局機關的督查督辦和目標管理考核工作。

（9）負責對市局機關和直屬局分管職責范圍內的綜合調研、業務培訓、指導監督和服務工作。

（10）負責本處干部職工思想、作風、紀律建設和日常管理工作。

（11）完成領導交辦的其他工作。

14、離退休干部處

離退休干部處是青島市國家稅務局主管離退休干部工作的職能部門。承擔機關離退休干部的服務和管理工作；督促、檢查、指導本系統離退休干部工作；組織離退休干部工作經驗交流，協調本系統離退休干部活動。

（1）負責貫徹落實上級有關離退休干部工作的各項方針、政策和規定。

（2）負責離退休干部黨的建設和政治學習。

（3）負責組織離退休干部集體活動。

（4）負責局級等離退休干部的日常管理服務工作,協助各單位做好離退休干部的日常管理服務工作。

（5）負責檢查離退休干部政治、生活待遇貫徹落實情況。

周生產計劃安排表

周生產計劃安排表，生產工作是保障公司穩定和持續發展的關鍵，所以為了讓接下來的生產工作能更加高效地完成，每個人都應該做好周生產工作計劃。周生產計劃安排表。

(一)、工作目標

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《20__周度安全生產目標管理責任書》確定的指標。

2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協調、協助。

(二)、主要工作計劃措施

一、安保部結合公司的實際情況做好明周的治安工作。

1、處理好與鄰村人員的關系。

2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。

5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛巡查方案。

6、做好治安管理監控系統的。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。全面總結10周安保工作薄弱環節和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉村大世界的安全保衛工作中。

三、公司安保部參照行業規范將對保安員進行一系列的學習和培訓。

1、每周兩次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，

2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。

四、保安部將協助公司安委會做好安全生產工作

1、嚴格按照公司給本部門下達的內控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全周工作任務，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務，個個有壓力、有動力。

2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發出的整改通知和整改要求進行整改。

3、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產。

五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。

2、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平;加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為山莊的發展做好保駕護航的工作。

一、全周目標

全周實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低于廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

二、指導思想

要以公司對x周安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。

三、牢固樹立“安全第一”的思想意識

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。

四、深入開展好安全生產專項整治工作

根據工廠現狀，確定出20xx周安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常運行。

五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的“典型事故案例”和《鈦白粉廠安全生產緊急會議紀要》(飛碟鈦生〔20xx〕9號)文。不斷規范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好6月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促周的目的。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。

從企劃部組建到現在，在公司領導的支持和指導下，也算是有條不紊的運作著。當中，雖然有經過市場部的轉型和職責的延伸，但本質工作并沒有變化，主要職責還是負責協助公司總經理進行中遠行的戰略規劃、企業文化建設、產品策劃、品牌推廣和網絡傳播的實施，現就企劃部在20xx周度的工作計劃進行發布：

一、企業文化

1、期刊

這是每個月必須完成的企業文化建議的一個重點項目，在今后的期刊實施中，與行政部全力協作，把各部門的期刊投稿正式納入績效考核中，同時也把各辦事處參與期刊建議的投稿要求也納入行政部的績效考核中，規定各部門、辦事處必須每個月投稿一篇，由部門主管在每個月20號前通過郵箱、oa或其它網絡通訊工具傳送到企劃部文化專員處進行匯總，并由期刊的主編、總經理秘書、兼職顧問（魏婷）進行審核。在25號前完成期刊電子圖稿的制作，并由總顧問查閱，然后安排印刷制作。

在發放的方式上，進行投遞改進。各辦事處一律嚴格按商務部規定的發放數量，進行快遞發放。各事業單位、代理商、客戶、供應商和客戶等對象，采用郵件投遞方式，節約成本，并由文化傳員進行不定期的隨機跟蹤交流。期刊的刊號申請內容已完成，欠缺黨支部的公章，虞工回復10月底前可以拿到黨公章。

2、公司文化宣傳

a、黑板報

每個月定期更換黑板報，主題以企業文化的傳宣為主。逢特別的節假日，則突擊性發布黑板報內容。此任務由文化專員在每個月25日進行定期更新。

b、車間規劃

車間7s標語內容，結合公司的文化理念，進行標語式的制作；在車間通過上，參考高工的設計建議，已對部分管理人員和車間員工面帶笑臉的肖像進行照片拍照，圖片正在處理中，10月15前完成效果圖設計。以低成本的鋁合金包邊，結合pvc的底板，表面做寫真噴繪，利于更換。

c、各部門文化建設

各部門的文化看板，可利用高工要求設計的暖通車間人員看板為模版，設計直接以pvc底板、塑料邊條包邊的材質進行制作。模版的完成時間在10月12日前。

3、黨團工委文化建設

a、黨團工委組織的活動策劃

積極參與黨團工委的組織活動中，在11月份中旬安排爬玉環榴島最高峰---田螺山，位于古城鄉區域。除了陶冶情操，團結員工的凝聚力外，讓更多的員工感受到玉環本土的文化氣息和人文精神。

b、黨團建設中企業文化的形象宣傳

配合沃爾達黨支部進行企業文化的宣傳和形象工作的設計，對沃爾達的黨員、預備黨員、入黨積極份子進行統一的形象拍照，并制作黨員形象牌，置入黨員活動中心，并制定相關的黨員活動規章制度。完成時間11月11日。

4、公司形象建設

a、廠區文化墻的形象噴繪

b、辦公大樓一樓會議室的改進設計

辦公大樓一樓會議室的照片已拍攝，尺寸也量過。按照實際的一比一效果進行三維模型的建立和渲染，改進為多功能展示廳，兼顧榮譽廳、產品展示廳及會議廳的功能。框架模型

正在繪制，完成時間預定在10月30日。

c、工作服、制服的設計制作

工作服的樣式參考上次完成的設計效果圖，與采購部協調，進行人員的定作。車間人員制作工作服（廠服），辦公樓行政人員著統一制服。由采購部牽頭定做。完成時間2112前1月1日前。

5、文化活動籌備及實施

配合行政部（總經理秘書）進行元旦文藝節目演出策劃實施，節目篩選、主持人選定、場地布置，名單表制作、主持手冊制作、排練確認、攝影跟蹤等，在12月20日前進行排練，保證1月1日元旦演出成功舉辦。

二、產品策劃

1、細化vi形象

a、名片設計：內銷名片今周以來，已經過三種風格的改進，從鮑大鵬建議的藍底白字風格、對折式肖像名片、置放產品項目的名片，今后將設計成大氣、國際化路線的簡潔風格，與各辦事處進行交流，設計適合我們公司的有品牌氣息的名片。完成時間10月15日。 b、輔助類小禮品設計：打個沃爾達商標和宣傳語的u盤、名片夾等，完成三維模型的繪制和效果圖渲染

c、產品包裝的完善：對包裝進行改進和完善，涉及到嘜頭、產品說明書、合格證等，在接受市場的反饋后，進行及時的改進。

d、手提袋制作：打樣已經完成，安排制作周末要一周，10月15日完成3000個數量的制作。

2、細化產品賣點的.分類宣傳手冊

目前正在進行rr-p三折頁、常規閥門三折頁、產品技術手冊、單頁封套、產品宣傳冊等冊子的改進和完善，外銷樣本冊已進行打樣，營銷手冊已完成，需要細節修改。產品宣傳手冊的修改要10天左右，等全部設計完成，統一進打樣和印刷。完成后還將針對暖通類、樓宇自控類產品進行單獨的賣點式的冊子設計。

3、固化產品的輔助類設計

對固化的產品進行銘牌設計、分集水器的宣傳板、溫控閥的宣傳板的單獨輔助設計。

三、品牌推廣

1、戶外廣告發布

一周內完成漩門大道的燈柱上的戶外廣告發布、一個月內在各辦事處立戶外廣告，比如天津。三個內先后在四大辦事處都設置戶外廣告。與各辦事處溝通，完成時間三個月。

2、平面廣告的宣傳

專業市場的平面廣告計劃，《暖通空調》、《供熱制冷》等雜志專刊的實施，并與各辦事處協調，三個月內，必須完成2-3個刊物雜志的發布實施。

3、媒體關系建立

與各大辦事處所在的城市，建立良好的媒體合作關系，便于開展推介會的工作需要與品牌宣傳的實施，如《齊魯晚報》的報社，武漢電視臺、報社等。

4、展會規劃與實施

配合銷售部門，完成廣交會、東盟展會等國際性的展會平面相關的策劃及方案設計,并為明周的各展會實施準備工作。

5、產品推介會

10月份的青島產品推介會、11月份的武漢產品推介會的工作實施與策劃。

6、相關渠道的建立

加快青島、武漢、鄭州、唐山、濟南、煙臺等地浙江、臺州等商會、協會的入會事宜，

目前已遞交青島商會的入會協議，鄭州與唐山的在聯系中，在11月份完成各城市的入會事宜。

四、網絡傳播

1、優化公司門戶網站

完善公司的各各模塊，定期對門戶網站進行更新。及時有效的發布公司內部新聞和行業資訊；對公司產品資料和圖片進行統一的管理，高效的完成各種公司內部資料收集工作；強化oa功效，使各地分公司、辦事處更好地能在同一網絡平臺上高效辦公、及時溝通，大大節約辦公費用，加強行政執行力。組織各地辦事處同時跟進，并借此功能積極開展網絡營銷。

2、利用網絡平臺進行宣傳管理

目前在國內最大的中文搜索引擎-百度作全面推廣和跟蹤，并持續在全球第一大搜索引擎google進行推廣，阿里巴巴國內推廣和etw的推廣工作依然在接觸和談判中，免費搜索引擎登陸和免費網站信息發布力度要加大。

3、信息化建設

利用搜索引擎提升網絡品牌，盡可能增加網頁被搜索引擎收錄的數量；通過網站優化設計提高網頁在搜索引擎檢索結果中的效果，增加網站在搜索引擎的可見度，獲得比競爭者更有利的地位等。

五、部門管理

1、團隊建設和人才儲備

做好本部門的人才儲備工作，合理搭配、培養，使部門工作順暢有序，同時做好部門內部、外部協調工作，有計劃的組織部門員工培訓和部門集體活動，營造團結、合作、進取的工作樂園。

2、工作環境和安全管理

嚴格執行公司工作規范、安全管理體系，做好部門自查、管理工作；嚴格做好樣本資料及技術保密工作，使各類合同、檔案的管理做到準確、齊全、規范、有效，達到公司相關文件要求。

在發展不斷提速的社會中，需要使用通知的情況越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。大家知道正式的通知怎么寫嗎？下面是我收集整理的召開會議的通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司各部門負責人：

經公司研究決定，于20xx年3月20日(星期五)下午13:00在公司會議室召開部門負責人會議。主要內容如下：

1.20xx年3月20日下午會議主要針對20xx年公司全體員工的績效考核評定及“3S”管理的推行工作。

2.請各位參會人員積極做好準備工作，整理好本部門人員工作的基本情況和相關事跡以及公司推行“3S”管理的實施想法。以便現場討論及評定。

3.本次參會人員：姓名

XX有限公司

20xx年x月x日

各系部：

為了進一步加強學院與廣大同學之間的聯系，體現學生主人翁地位，傾聽同學們心聲，暢通同學們利益訴求的反饋渠道，使為學生服務的功能更趨完善，為及時了解廣大學生對學院管理服務的意見和建議，進一步增強我院教育管理服務工作的針對性和實效性，提高辦學水平，學院團委，學生處將于第十二周(具體時間另行通知)在行政樓406會議室召開學生代表座談會，具體安排如下：

一、參會人員

學院學生工作主管領導，學生處、后勤處、保衛處、團委等部門負責人。

二、會議內容

學生代表圍繞在我院生活中所遇到的'困難展開討論，學院各部門領導就提出的問題進行答疑或記錄。

三、會議要求

請各系部按照要求認真組織選派責任心強、有較強溝通能力和語言表達能力的學生代表。學生代表按照不同層面進行選拔，如參會意愿強烈的學生、學生黨員及骨干、品學兼優及貧困生、成績不良紀律渙散等具有代表性特質的學生均可成為學生代表，要覆蓋所有年級。提前將參會邀請函送至學生手中，并請各參會學生在參加會議之前要全面收集、了解同學們的意見與建議，并提前做好梳理和發言準備。學生提前做好調研、采訪、撰寫發言提綱等工作。請與會學生提前10分鐘到場。

學院當前任重道遠，希望各系部高度重視此次活動，借此平臺，真正讓學生在學院發展中發揮主人翁力量，為我院發展獻計獻策。

學生處

20xx年11月25日

各分公司、集團各部門:

為了加強集團公司保密工作，經集團公司保密委員會會議研究通過，定于xxx年1月11日召開集團公司保密工作會議，現將有關事宜通知如下:

一、主要內容:

1、xxx年保密工作總結和xxx年保密工作要點部署

2、領導講話

3、表彰先進

4、由國家保密局技術研究所做竊密、泄密技術演示

5、收看國資委保密教育警示片《解讀力拓竊密事件》

二、參加人員:集團公司保密委員會、保密辦成員，各單位保密工作負責人、兼職保密員及涉密人員。

三、會議時間: 1月11日(星期三)下午13:30

四、會議地點:新材料大樓一層報告廳

請各單位接到通知后于1月10日前將參會人員名單報集團公司保密辦。

xxx

電話:xxxxxxxxxxxxx

附件:參加保密會議人員名單回執

xxx年一月五日

各系、部門：

為進一步加強校園安全工作，保障教育教學活動的正常開展，經研究決定，于xxx年5月11日(本周二)下午3：50在行政樓一樓報告廳召開安全工作會議，參加對象：各系部、行政部門一把手、各系德育副主任、全體輔導員、系部安全員、保衛處全體成員、網絡中心負責人、宿管科(含生活指導老師負責人)，請各部門負責人及時通知本部門有關人員安排好工作，準時參加會議，不得缺席。

特此通知。

黨政辦公室

xxx年5月10日

同志：

為提高全民健康素養，經中華醫學會批準，定于xxxx年x月在貴州省貴陽市舉辦中華醫學會第十八次全國行為醫學學術會議。本次大會以“行為決定健康，開創新的輝煌”為主題，既是開展“行為決定健康”理論研究、學術探討的重大學術活動，也是中華醫學會行為醫學分會“行為健康？幸福中國”活動的重要舉措。屆時將邀請美國、澳大利亞、中國香港等國內外的眾多知名行為醫學專家學者，相聚一堂，交流和展示行為醫學各領域近幾年所取得的成績，共同探討和展望行為醫學的發展前景。參加注冊的代表可獲得國家I類繼續醫學教育學分x分。歡迎廣大專家學者蒞臨參會。現將會議有關事項通知如下：

一、審稿意見：經會議學術委員會研究決定，您的論文被本次大會選用并進行學術交流。

論文題目：

二、會議時間：xxxx年x月xx日至xx日，xx日報到（x：xx—xx：xx）。參加全國青年委員會和專業學組的專家請xx日晚xx：xx分前到達酒店，換屆會議定于x月xx日晚xx：xx、

三、會議地點：貴州省貴陽市貴州飯店，地址：貴州省貴陽市云巖區北京路xx號，電話：xxxx—xxxxxxx、房價xxx元/普標。不通過秘書處預訂，將不能享受優惠價格。貴州飯店距離貴陽龍洞堡機場xx、xx公里，距離貴陽火車站x公里。

四、會議收費：xxxx元/人，在讀研究生憑研究生證xxx元/人。回執：參會代表請將回執于xxxx年x月xx日前傳真或發郵件至貴州醫科大學附屬醫院，以便會議安排。x月份是貴州旅游旺季，賓館異常緊張，故敬請各位參會代表務必按照要求準確填寫會議回執信息，否則可能會影響到住宿安排。會議回執請發郵件/寄/傳真：貴州省貴陽市貴醫街xx號貴州醫科大學附屬醫院心理科，夏光源（收），郵編：xxxxxx；

電子郵箱：xxxxxxxxxxxx；手機：xxxxxxxxxxx、

五、學分授予：大會正式注冊代表均可獲得國家級Ⅰ類繼續醫學教育學分，項目編號：xxxx—xx—xx—xxx（國）。

六、專題講座xx分鐘、大會報告xx分鐘、學術交流x分鐘，欲參加學術交流的代表請務必于x月xx日前聯系大會籌備辦公室并提供多媒體課件（PowerPoint演示文稿）。

七、大會信息

主辦：中華醫學會、中華醫學會行為醫學分會

承辦：貴州醫科大學、貴州醫科大學附屬醫院、貴州省行為醫學分會

中華醫學會學術會務部

中華醫學會行為醫學分會

xxxx年x月x日

各有關投標單位：

根據我市房屋建筑和市政基礎設施工程招標投標制度改革要求，按照電子招標投標監督管理系統實施計劃，市城鄉建設委招投標監管處會同相關處室單位，擬于20xx年12月中下旬組織召開電子招標投標實務培訓會議，會議內容包括我市招投標制度改革、全市建筑施工企業和工程監理企業的信用體系、招標控制價備案的相關政策、房屋建筑和市政基礎設施工程電子招標系統內容和流程等。培訓會擬分三期，第一期：勘察、設計、施工總承包等投標單位和區縣招投標監管工作相關人員；第二期：專業分包、監理、園林等投標單位和造價咨詢單位；第三期：勘察、設計、施工總承包、專業分包、監理、園林、其他相關投標單位等投標單位。施工總承包每單位限報3人，其他單位每單位限報2人。培訓會議不收取參會單位任何費用。

報名方式：網站報名

各銀行：

為了總結分析前三季度金融相關工作，布置安排第四季度工作任務，經研究，決定召開區金融機構工作會議，具體事項如下：

一、會議時間：20xx年10月16日下午三時。

二、會議地點：江蘇銀行(紅星美凱龍北側)三樓會議室。

三、參會人員：各行主要負責人。

四、會議內容：

1，通報1—9月份銀行存貸款目標完成情況。

2，通報振達鋼管公司有關情況。

3，布置銀行存貸款等目標考核工作。

4，布置全國文明城市創建工作。

5，討論如何開展銀企對接等工作。

特此通知。

***區金融辦

20xx-10-15

關于開展黨組織接受黨員評議工作的通知

各支部：

按照《關于組織開展黨的基層委員會(總支部委員會、支部委員會)向黨員報告工作并接受評議的通知》(浦委組〔20xx〕34號)有關要求，根據局機關黨委工作部署，現就評議工作有關事項通知如下：

一、時間節點

各黨支部須在20xx年2月17日(星期五)前完成評議工作，并在2月20日(星期一)前形成工作報告報中心黨總支(電子版發送至 xx)。

二、評議工作內容

1、各支部要按照時間節點認真完成評議工作，形成支部工作報告。工作報告應包括：召開支部黨員大會的時間、出席人數、總體評價匯總情況、取得的效果等。

附：黨員對黨組織評議事項

人才中心黨總支

20xx年2月8日

xx：

根據董事xx的提議，根據《公司法》和公司《章程》的有關規定，現決定于20xx年7月7日10時在公司會議室召開青島xx鉛筆有限公司臨時董事會會議，主要議題：

1、關于公司法定代表人任免事項

2、關于公司經理任免事宜。若到時未出席，視為對董事會決議的認可。

特此公告

董事：xx

20xx年6月17日

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